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Dirección General |
Director General |
Director General |
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Reglamento Interior de ISSSTESON, B.O No. 02 Secc. I Fecha Jueves 04 de Julio de 2019 |
ARTÍCULO 12.- El Director General del Instituto además de las facultades y obligaciones que le confiere el artículo 109 de la Ley, tendrá las siguientes:
I. Conducir el funcionamiento del Instituto, vigilando el exacto y oportuno cumplimiento de los acuerdos tomados;
II. Acordar con los titulares de las Unidades Administrativas y con los demás servidores públicos del Instituto, los asuntos de la competencia de éstos cuando así lo considere conveniente;
III.- Proponer a la Junta Directiva las políticas de instrumentación de los sistemas de control que fueren necesarios, y presentar informes periódicos sobre el cumplimiento de los objetivos del sistema de control, su funcionamiento y programa de mejoramiento;
IV. Proponer ante la Junta Directiva los nombramientos del personal de base y de confianza del Instituto;
V. Proporcionar al Comisario Público Ciudadano designado por la Secretaria de la Contraloría General, las facilidades e informes necesarios para el desempeño de su función;
VI. Presentar a la Junta Directiva, el informe anual pormenorizado de las actividades del Instituto, incluyendo el ejercicio de los presupuestos de ingresos y egresos.
LA INFORMACIÓN RESTANTE SE ENCUENTRA EN EL REGLAMENTO INTERIOR DE ISSSTESON, YA QUE EL MISMO SISTEMA NO ACEPTA DEMÁS CARÁCTERES. |
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http://148.223.78.234/transparencia/RH/2020/1trimestre/Director%20General.pdf |
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Comisión Ejecutiva del Fondo de la Vivienda |
Vocal Ejecutivo del Fondo de la Vivienda |
Vocal Ejecutivo del Fondo de la Vivienda |
Dirección General |
Reglamento Interior de ISSSTESON, B.O No. 02 Secc. I Fecha Jueves 04 de Julio de 2019 |
ARTÍCULO 9.- La Comisión Ejecutiva del Fondo de la Vivienda tiene por objeto apoyar los programas y acciones que coadyuven a solucionar el problema de vivienda de los trabajadores al servicio del Estado, en cumplimiento del artículo 104 fracción XII de la Ley. Su máximo órgano es la Junta Directiva del Instituto.
ARTÍCULO 10.- La Comisión Ejecutiva del Fondo de la Vivienda, estará integrada por el Director General del Instituto, que tendrá el carácter de Presidente, por los Secretarios de Hacienda e Infraestructura y Desarrollo Urbano, por el Tesorero General del Estado, por dos representantes designados por la Sección 54 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación y por un representante designado por el Sindicato Único de Trabajadores al Servicios de los Poderes del Estado de Sonora, por cada miembro propietario se designará un suplente. Además, de acuerdo al artículo 111-E y para el debido cumplimiento de las labores administrativas propias del funcionamiento del Fondo, el Presidente de la Comisión Ejecutiva designará a un Vocal Ejecutivo quien contará con el personal necesario que para el efecto se designe y sea congruente con el presupuesto de egresos de la Comisión.
Las funciones de dicho personal se especificarán en los manuales de organización respectivos
ARTÍCULO 11.- El Vocal Ejecutivo de la Comisión Ejecutiva del Fondo de la Vivienda contará con las atribuciones siguientes:
I. Establecer y operar un sistema de financiamiento que permita a los trabajadores obtener crédito barato y suficiente, mediante créditos hipotecarios;
II. Otorgar créditos a mediano plazo destinados al pago del enganche, en el monto que acuerde la Junta Directiva a propuesta de la Comisión Ejecutiva y de los gastos de escrituración, cuando tenga por objeto la adquisición de viviendas nuevas de interés social;
III. Coordinar y financiar programas de construcción de habitaciones destinadas a ser adquiridas en propiedad o en arrendamiento por los trabajadores;
IV. Vigilar que las aportaciones y recuperaciones de los créditos otorgados, así como de inversiones de los remanentes no aplicados, se apliquen en los términos que marcan los artículos 43, 50-C y 50-D de la Ley; V. Formular el anteproyecto de presupuesto de gastos de administración y operación, vigilando la correcta aplicación del presupuesto autorizado en apego a los lineamientos de racionalidad, austeridad y disciplina presupuestal de la Administración Pública Estatal;
LA INFORMACIÓN RESTANTE SE ENCUENTRA EN EL REGLAMENTO INTERIOR DE ISSSTESON, YA QUE EL MISMO SISTEMA NO ACEPTA DEMÁS CARÁCTERES.
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Departamento de Recursos Humanos |
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Enlace Jurídico |
Coordinador Jurídico |
Enlace Jurídico |
Comisión Ejecutiva del Fondo de la Vivienda |
Reglamento Interior de ISSSTESON, B.O No. 02 Secc. I Fecha Jueves 04 de Julio de 2019 |
• Otorgar Asesoría jurídica a todas las áreas que integran a la Comisión Ejecutiva del Fondo de la
Vivienda.
• Efectuar la revisión de los contratos de créditos, previo a su envío a la Unidad Jurídica del Instituto
para firma del apoderado legal.
• Verificar que los expedientes reúnan los requisitos establecidos en el Reglamento para el
Otorgamiento de Créditos Hipotecarios del ISSSTESON.
• Recibir del área de Créditos, los contratosde créditos hipotecarios y expedientes completos para su
revisión y análisis.
• Gestionar la cobranza de los créditos en mora, para la recuperación financiera del Fondo, en relación
con préstamos hipotecarios y adeudos a favor del Instituto.
• Elaborar y enviar para su autorización, los oficios de cancelación de hipoteca en los casos de
liquidaciones de créditos, o bien aquellos reclamados ante el fideicomiso.
• Enviar los contratos de créditos previamente revisadosa la Unidad Jurídica para su Validación y firma.
• Elaboración de solicitudes de información en general enviadas a la H. Junta Directiva.
• Revisar los anteproyectos de las escrituras.
• Elaboración y trámite de convenios modificatorios de sustitución de garantía hipotecaria.
• Elaboración y trámite de escrituras rezagadas, correspondientes a las viviendas otorgadas por
ISSSTESON.
• Elaboración de convenios de pago y reconocimiento de adeudo celebrado con los acreditados
morosos.
• Atención a la derechohabiente en asuntos de su competencia.
• Participar en la formulación y revisión, de reglamentos y anuales de organización, procedimientos, en
la esfera de competencia del Fondo de la Vivienda.
• Participar en la elaboración de los manuales de organización y procedimientos manteniendolos
actualizados, para el correcto desempeño de sus actividades.
• Desarrollar todas aquellas funciones inherentes al área de su competencia. |
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http://148.223.78.234/transparencia/RH/2020/1trimestre/Coordinador%20Juridico.pdf |
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Departamento de Recursos Humanos |
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Coordinación Administrativa |
Asistente de Programas |
Coordinador Administrativo |
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Reglamento Interior de ISSSTESON, B.O No. 02 Secc. I Fecha Jueves 04 de Julio de 2019 |
•Organizar, instrumentar y coordinar el sistema de control interno en la operación del Fondo, en
relación con los principios de austeridad y eficiencia en la aplicación del presupuesto de ingresos y
egreso.
• Vigilar la correcta difusión y aplicación de las políticas y procedimientos en la administración de los
recursos humanos, materiales, de servicios y financieros, apegados a la normatividad.
• Elaborar el anteproyecto de presupuesto de ingresos y egreso, así como del Programa Operativo
Anual en coordinación con las áreas que integran la Comisión Ejecutiva del Fondo de la Vivienda.
• Resguardo de cheques hipotecarios para su entrega a los acreditados y/o representantes sindicales.
• Integrar expedientes de las solicitudes de reclamo de los beneficios del fideicomiso de los acreditados
que presenten su dictamen de incapacidad total y permanente o acta de defunción por los beneficiarios
según sea el caso.
• Atender todos los asuntos relacionados con la realización de los reclamos de créditos, ante el
Fideicomiso de Créditos Hipotecarios.
• Operar el programa SICREF, así como capturar la fecha de inicio del crédito a los trabajadores de
Gobierno del Estado y los Organismos Afiliados.
• Participar en la elaboración de los manuales de organización y procedimientos manteniéndolos
actualizados y supervisar el desempeño de las actividades.
• Revisar y validar la integración de las solicitudes de reclamo al fideicomiso de créditos.
• Realizar los pagos de pasivos, a la Institución Bancaria, SOFOL o Sociedad Hipotecaria con la que el
acreditado solicitante tenga el adeudo.
• Organizar y controlar el archivo de créditos hipotecarios, apoyos de enganche y de vivienda, para la
custodia de la documentación que integra los expedientes de los créditos otorgados.
• Participar en la elaboración de los manuales de organización y procedimientos manteniendolos
actualizados, para mejor desempeño de sus actividades.
• Desarrollar todas aquellas funciones inherentes al área de su competencia. |
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Departamento de Recursos Humanos |
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Coordinación de Contabilidad |
Asistente de Programas |
Coordinador de Contabilidad |
Comisión Ejecutiva del Fondo de la Vivienda |
Reglamento Interior de ISSSTESON, B.O No. 02 Secc. I Fecha Jueves 04 de Julio de 2019 |
• Organizar, dirigir y controlar todos los movimientos contables que se efectúen.
• Registrar contablemente y en forma correcta, todos los cheques, pagos, recuperaciones de créditos
hipotecarios, traspasos, descuentos, altas, bajas y cuentas por cobrar.
• Formular y mantener actualizados los estados de cuenta, de los créditos hipotecarios otorgados.
• Elaborar, integrar y depurar los Estados Financieros.
• Formular las amortizaciones, conciliaciones bancarias y de saldos por las operaciones realizadas
entre el ISSSTESON y el Fondo de la Vivienda.
• Elaborar el control de pagos, por aquellos acreditados que desean realizar sus pagos directamente en
las ventanillas del Departamento de Control de Fondos de la Subdirección de Finanzas, para su
correcta aplicación.
• Atender las solicitudes de información por parte de los Órgano Interno de Control, Secretaría de la
Contraloría General del Estado, Despachos de Auditoría Externa de la Secretaría de Infraestructura
Urbana y Ecología.
• Establecer y controlar un sistema eficiente de archivo de la documentación contable y financiera que
debe conservarse en el área, por todas las operaciones realizadas.
• Participar en la elaboración de los manuales de organización y procedimientos manteniendolos
actualizados, para mejor desempeño de sus actividades.
• Revisar y validar la información contenida en los Estados Financieros del Fondo, de conformidad con
el reglamento vigente.
• Recabar la información para la elaboración de la Cuenta Pública de los programas de la Vocalía
Ejecutiva, y dar el seguimiento correspondiente.
• Participar en la elaboración de los manuales de organización y procedimientos manteniendolos
actualizados, para el correcto desempeño de sus actividades.
• Desarrollar todas aquellas funciones inherentes al área de su competencia. |
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Departamento de Recursos Humanos |
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Coordinación de Recuperación Financiera |
Coordinador Técnico |
Coordinador de Recuperación Financiera |
Comisión Ejecutiva del Fondo de la Vivienda |
Reglamento Interior de ISSSTESON, B.O No. 02 Secc. I Fecha Jueves 04 de Julio de 2019 |
• Programar en coordinación con los calendarios establecidos por la Dirección General de Recursos
Humanos del Gobierno del Estado y demás organismos los descuentos quincenales correspondientes
de los créditos hipotecarios otorgados.
• Dar el seguimiento correspondiente y verificar la correcta aplicación a todos los movimientos de altas,
bajas y cambios en los descuentos de nómina a los organismos cuyos trabajadores cuentan con algún
tipo de Crédito.
• Verificar mensualmente el seguimiento de las bajas, permisos o cambio de organismo, de los
deudores hipotecarios, cruzando la información de la nómina actual con la anterior.
• Recabar quincenalmente y establecer el medio de control, para la correcta aplicación de los
descuentos en las nóminas de los diferentes Organismos Afiliados.
• Verificar que se hayan aplicado las solicitudes de los descuentos por créditos hipotecarios en las
nóminas de los diferentes Organismos Afiliados y Ayuntamientos.
• Revisar y controlar el estado de cuenta que guardan los acreditados, para evitar la falta de operación
en los descuentos.
• Turnar al Enlace jurídico y/o Coordinación Administrativa, todos los créditos de los trabajadores que
hayan sido dados de baja por los Organismos y Entidades a cargo del Ejecutivo, con el propósito de
proceder jurídicamente para la recuperación financiera correspondiente.
• Enviar las bajas de los créditos hipotecarios para su liberación.
• Realizar el seguimiento al reporte de bajas de los créditos hipotecarios.
• Participar en la elaboración de los manuales de organización y procedimientos manteniendolos
actualizados, para el correcto desempeño de sus actividades.
• Desarrollar todas aquellas funciones inherentes al área de su competencia. |
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Departamento de Recursos Humanos |
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Coordinación de Créditos |
Asistente de Programas |
Coordinador de Créditos |
Comisión Ejecutiva del Fondo de la Vivienda |
Reglamento Interior de ISSSTESON, B.O No. 02 Secc. I Fecha Jueves 04 de Julio de 2019 |
• Recibir las solicitudes de créditos hipotecarios y de apoyo de enganche por parte de los
trabajadores de confianza y de los representantes sindicales para los trabajadores de base, con sus
expedientes debidamente integrados.
• Elaborar las cédulas hipotecarias y registrar la información obtenida en el tabulador de créditos
otorgados y asignar un número de instrumento al contrato de crédito hipotecario.
• Elaborar recibo contable para el trámite de cheque.
• Enviar al Enlace Jurídico de la Comisión Ejecutiva, los contratos de créditos hipotecarios, para su
revisión, análisis y validación.
• Elaborar las instrucciones notariales y remitirlas a las Notarías.
• Anexar los anteproyectos de las escrituras de los expedientes de los acreditados y remitirlos a las
Notarías.
• Seguimiento y supervisión de la conclusión del trámite de adquisición de vivienda.
• Participar en la elaboración de los manuales de organización y procedimientos manteniendolos
actualizados, para el correcto desempeño de sus actividades.
• Desarrollar todas aquellas funciones inherentes al área de su competencia. |
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http://148.223.78.234/transparencia/RH/2020/1trimestre/Asistente%20de%20Programas.pdf |
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Departamento de Recursos Humanos |
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Unidad de Planeación, Evaluación y Transparencia |
Jefe de Unidad |
Jefe de la Unidad Planeación, Evaluación y Transparencia |
Direccion General |
Reglamento Interior de ISSSTESON, B.O No. 02 Secc. I Fecha Jueves 04 de Julio de 2019 |
ARTÍCULO 18. Corresponden a la Unidad de Planeación, Evaluación y Transparencia las siguientes atribuciones:
I. Participar en la integración del Programa Sectorial en coordinación con las instituciones que correspondan, presentando las propuestas que competan de acuerdo a las atribuciones del Instituto;
II. Integrar y evaluar la ejecución del Programa Institucional de Desarrollo, en coordinación con las unidades administrativas que competan, cuidando atender lo previsto en el Programa Sectorial de acuerdo con las políticas, normas y procedimientos aplicables; e informar de la ejecución al Director General para enterar a la Junta Directiva;
III. Coordinar, controlar y supervisar la formulación, integración y ejercicio del Programa Operativo Anual del Instituto, estableciendo los lineamientos, normas y políticas para formulación, así como revisar sus adecuaciones, asesorando a las diferentes unidades administrativas y áreas responsables de su aplicación, proporcionando la información que solicite al respecto el Director General y la Junta Directiva;
IV. Integrar y difundir para su aplicación las políticas, normas y lineamientos para la elaboración, ejercicio y control del presupuesto de ingresos y egresos del Instituto, y colaborar en la integración del presupuesto anual de egresos e ingresos del Instituto;
V.-Revisar y validar las solicitudes de transferencias de recursos del presupuesto autorizado necesarios para la ejecución de los programas cuando las condiciones financieras del Instituto así lo requieran y presentar el informe de las modificaciones y transferencias de recursos realizadas para aprobación de la H. Junta Directiva;
VI. Coordinar la información estadística institucional a través del monitoreo de las unidades administrativas y órganos desconcentrados; operar y mantener actualizado el banco de información estadística del Instituto, con el apoyo de los responsables de la producción de los datos e indicadores institucionales; así como proporcionar a las instituciones interesadas la información requerida para la actualización de anuarios estadísticos, datos de la seguridad social y del servicio médico solicitados, informar de ello al Director General para la toma de decisiones;
VII. Integrar los informes trimestrales y de cierre anual de la Cuenta Pública, para entrega ante la Secretaría de Hacienda;
VIII. Coordinar la actualización del Reglamento Interior, los manuales de organización, de procedimientos y de servicios al público, y presentarlos al Director General para que los someta a la consideración y, en su caso, aprobación de la Junta Directiva, previa validación de la Secretaría de la Contraloría General;
IX.- Formular recomendaciones orientadas a racionalizar las estructuras orgánicas y simplificar los procedimientos operativos de las Unidades Administrativas, para el desarrollo administrativo y la gestión por procesos;
X.-Conducir el proceso de evaluación del desempeño de los programas, proyectos, procesos y actividades a cargo de las unidades administrativas y demás áreas integrantes del Instituto, con el fin de analizar y proponer alternativas en el ejercicio del presupuesto de egresos, diseño de programas y proyectos, reingeniería de procesos y actualización de actividades, informando de los resultados al Director General para la toma de decisiones;
XI. Coordinar la generación de información para la rendición de cuentas dentro del Instituto, que permita la transparencia de los procesos y resultados en materia de seguridad social y del servicio médico que se brinda a los derechohabientes; integrar la información del Instituto correspondiente al informe anual del Gobernador del Estado, así como la concerniente al informe anual que debe rendir el Director General ante la Junta Directiva;
LA INFORMACIÓN RESTANTE SE ENCUENTRA EN EL REGLAMENTO INTERIOR DE ISSSTESON, YA QUE EL MISMO SISTEMA NO ACEPTA DEMÁS CARÁCTERES.
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http://148.223.78.234/transparencia/RH/2020/1trimestre/Jefe%20de%20Unidad.pdf |
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Departamento de Recursos Humanos |
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Área de Planeación y Evaluación |
Coordinador |
Responsable del Área de Planeación y Evaluación |
Unidad de Planeación, Evaluación y Transparencia |
Reglamento Interior de ISSSTESON, B.O No. 02 Secc. I Fecha Jueves 04 de Julio de 2019 |
•Integrar y elaborar los informes anuales de los programas que se derivan del Plan Estatal de
Desarrollo (Programa Sectorial e Institucional), solicitando la información correspondiente a las
unidades administrativas.
•Actualizar la Matriz de Indicadores para Resultados (MIR) y elaborar los informes trimestrales y
anuales conforme al cumplimiento y resultado obtenido de las unidades administrativas.
•Verificar que las actualizaciones a los Manuales de Organización y de Procedimientos, solicitadas por
las áreas, cumplan con las características establecidas en el Sistema de Integración y Control de
Documentos Administrativos (SICAD) para su validación y publicación.
•Elaborar y supervisar el cumplimiento del programa de integridad, en coordinación y apego de las
disposiciones establecidas por la Secretaría de la Contraloría General.
•Supervisar y dar seguimiento al Sistema de Control Interno del ISSSTESON, en apego al marco
normativo aplicable.
•Participar en el anteproyecto del Programa Operativo Anual y el Presupuesto Anual del Área.
•Desarrollar todas aquellas funciones inherentes al área de su competencia. |
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http://148.223.78.234/transparencia/RH/2020/1trimestre/Coordinador.pdf |
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Departamento de Recursos Humanos |
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Área de Estadística y Transparencia |
Coordinador |
Responsable del Área de Estadística y Transparencia |
Unidad de Planeación, Evaluación y Transparencia |
Reglamento Interior de ISSSTESON, B.O No. 02 Secc. I Fecha Jueves 04 de Julio de 2019 |
•Coodinar la captación, procesamiento y presentación de la información estadística, en
cumplimiento de las políticas institucionales y sectoriales.
•Diseñar y proponer los mecanismos y estrategias para validar y controlar la calidad de la información
generada por las Unidades Administrativas del Instituto.
•Promover la difusión de los indicadores, datos y estándares en salud, para el impulso del proceso de
toma de decisiones.
•Elaborar los reportes y demás información que se solicite en materia de indicadores, datos y
estándares de atención médica por las Unidades internas y dependencias externas al Instituto.
•Colaborar con la unidad de Tecnologías de la Información en el diseño de las bases de datos de los
sistemas de información en salud, administrativo y financiera para la promoción de la generación
homogénea de datos, indicadores y estándares de los servicios de atención a la salud.
•Participar en el anteproyecto del Programa Operativo Anual y el Presupuesto Anual del Área.
•Desarrollar todas aquellas funciones inherentes al área de su competencia. |
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http://148.223.78.234/transparencia/RH/2020/1trimestre/Coordinador.pdf |
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Departamento de Recursos Humanos |
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